norme
contrattuali - aggiornamento aprile 2005
periodo
di prova -
preavviso
- maggiorazioni
salariali -
ferie
e permessi -
malattia
scatti
di anzianità -
una
tantum
|
FARMACIE
PRIVATE norme
contrattuali - aggiornamento aprile 2005 |
| I liv Sup | 90 giorni di calendario |
| I liv | 90 giorni di calendario |
| II liv | 60 giorni di calendario |
| III e IV liv | 45 giorni di calendario |
| V e VI liv | 15 giorni di calendario |
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PERIODO
DI PREAVVISO
Decorrenza dall'1 o dal 16 del mese
| I liv Sup | 90 giorni di calendario |
| I liv | 90 giorni di calendario |
| II liv | 60 giorni di calendario |
| III e IV liv | 45 giorni di calendario |
| V e VI liv | 15 giorni di calendario |
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MAGGIORAZIONI
SALARIALI
Ore supplementari Part-Time 25%
Ore straordinarie 20%
Ore straordinarie festive 30%
Ore straordinarie notturne 40%
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FERIE
E PERMESSI
Ferie: giorni 26 all'anno calcolati su 6
giorni settimanali
Permessi: 32 ore ex festività + 36 ore r.o.l. fruibili in gruppi di 4 o
8 ore
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MALATTIA
100% per i primi 3 giorni
80% dal 4° al 20° giorno
100% dal 21° giorno in poi
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SCATTI
DI ANZIANITà
15 scatti biennali
|
dal 01.93 |
I liv Super | 25,05 |
dal 02.96 |
I liv Super | 25,82 |
| I liv | 24,27 | I liv | 25,31 | ||
| II | 22,21 | II | 23,24 | ||
| III | 21,69 | III | 22,72 | ||
| IV | 20,14 | IV | 20,66 | ||
| V | 19,63 | V | 20,14 | ||
| VI | 19,11 | VI | 19,63 |
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UNA
TANTUM
Sarà erogata entro il mese di dicembre
2002
per intero ai dipendenti a tempo pieno in forza continuativamente dal 01/02/2002
al 15/11/2002
in misura riparametrata sia ai mesi di effettivo servizio (lavorati dal
01/02/2002 al 31/12/2003) escluse quindi le assenze non retribuite, sia alle
prestazioni ridotte dei dipendenti part time.
| livello | importo | apprendisti 1a metà |
apprendisti 2a metà |
| I super | 506,05 | - | - |
| I+12 anni | 450 | - | - |
| I+2 anni | 450 | - | - |
| I | 450 | - | - |
| II | 399,27 | 319,416 | 359,343 |
| III | 379,08 | 303,264 | 341,172 |
| IV | 352,41 | 281,928 | 317,169 |
| V | 324,68 | - | - |
| VI | 303,19 | - | - |
Indennità
economiche da applicare nelle Farmacie Private della Lombardia (accordo del
15/11/2001)
Reperibilità: da erogare a tutti i dipendenti delle farmacie della Lombardia
dal 01/01/2002 £ 70.000 (€ 36,15) mensili.
Camici/lavaggio: a decorrere al 2002, £ 800.000 (€ 413,17) annue, diventano
£ 600.000 (€ 309,97) per le farmacie che forniscono camici - da erogare nel
mese di aprile di ogni anno
Inventario: oltre la normale retribuzione nella giornata di sabato £ 200.000
(€ 103,29) e £ 100.000 (€ 51,65) nella giornata di domenica con riposo
compensativo.
Una tantum: verrà erogato agli aventi diritto per l'anno 2001 il 50% del valore
dell'indennità reperibilità e camici/lavaggio in due rate uguali a 11/2001 e
02/2002. Per chi ha lavorato tutto l'anno 2001, il 50% corrisponde ai valori
della tabella.
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