Oltre 4.000 infortuni l’anno legati allo stress termico: anche in Brianza CGIL e FILLEA chiedono il divieto di lavoro all’aperto nelle fasce orarie più pericolose

L’ordinanza Caldo in Lombardia è stata richiesta per il 2026 proprio in queste ore da CGIL e FILLEA CGIL Lombardia a Regione Lombardia con l’obiettivo di replicare ed estendere tempestivamente l’Ordinanza n. 348 dello scorso anno che prevedeva il blocco totale dei lavori all’aperto dalle 12:30 alle 16:00 nei cantieri edili e nelle cave durante le giornate a rischio “ALTO” riportate sul portale Worklimate. “Le imprese edili del territorio della Brianza possono (e devono) sospendere le lavorazioni richiedendo la CIGO quando la temperatura reale o percepita supera i 35°C”, affermano congiuntamente CGIL e FILLEA CGIL di Monza e Brianza ed esorta le aziende brianzole “ad accordi aziendali per anticipare i turni di ingresso, per esempio alle ore 06:00, così da completare le gettate di cemento o i lavori sui ponteggi prima del picco solare”.

I dati sono allarmanti sull’impatto dello stress termico, oltre 4.000 infortuni l’anno in Italia sono causati dal caldo eccessivo, i lavoratori edili sono i più esposti a colpi di calore, cali di attenzione e gravi incidenti. Secondo la Segretaria Generale della FILLEA CGIL Monza e Brianza, Maria Ciociola, la salute e la vita dei lavoratori non possono essere una variabile economica. “Chiediamo l’emanazione di ordinanze regionali urgenti per vietare i lavori a causa delle ondate anomale di calore con il divieto assoluto di lavoro tra le 12:00 e le 16:00. Lo stop deve scattare nei giorni in cui i bollettini ufficiali segnalano un livello di rischio “ALTO”, i datori di lavoro devono verificare quotidianamente le mappe sul portale istituzionale Worklimate INAIL-CNR”, afferma.

I rischi legati al caldo estremo sul lavoro (stress termico) non sono solo un problema di comfort, ma rappresentano una reale emergenza sanitaria che aumenta la probabilità di infortuni gravi e mortali.

Le misure di prevenzione obbligatorie per proteggere i lavoratori dal rischio calore sono stabilite dal D. Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) e dai protocolli vigenti, il datore di lavoro ha l’obbligo legale di valutare questo rischio e attuare interventi mirati per azzerarlo, deve inserire il rischio da “microclima e stress termico” nel Documento di Valutazione dei Rischi, deve identificare, tramite il medico competente, i lavoratori “fragili” o con patologie (es. cardiopatie, diabete) maggiormente esposti ai pericoli del caldo e deve provvedere al controllo quotidiano dei bollettini meteo e degli indici di rischio (es. piattaforma Worklimate) per pianificare le attività.

La Segretaria Maria Ciociola sottolinea che “la tutela della vita e della salute degli operai deve essere l’assoluta priorità e non può essere subordinata alle scadenze economiche dei committenti o alla produttività aziendale, esortando gli operai stessi a esigere lo stop in presenza di tali condizioni meteo anche contattandoci filleabrianza@cgil.lombardia.it. Il lavoro deve dare dignità, non togliere la vita”.

“I rischi legati allo stress termico e l’impatto che hanno sulla salute non hanno più bisogno di spiegazioni perché ci sia un’azione tempestiva da parte delle nostre istituzioni”, dichiara Federica Cattaneo Segretaria CGIL Monza e Brianza, che aggiunge: “Anche i Comuni, importanti committenti pubblici, hanno il dovere di controllare che le imprese appaltatrici (non solo nel settore dell’edilizia) abbiano attivato tutte le misure necessarie per tutelare i loro dipendenti. Purtroppo – prosegue Cattaneo – negli appalti troppo spesso e a maggior ragione con la proliferazione dei subappalti, le committenti (pubbliche o private che siano) non si preoccupano di cosa accade veramente durante i lavori delle attività appaltate, ed è ancora più grave quando si tratta della salute e della sicurezza. Nella nostra provincia il settore dell’edilizia per numero di infortuni sul lavoro è al primo posto da anni”.

“Stop ai cantieri nelle ore di picco! La salute non è una merce, la sicurezza non è un costo: con il caldo estremo ci si ferma, nessun profitto aziendale vale la vita di un operaio. Pretendiamo l’Ordinanza Caldo subito!”, concludono le dirigenti sindacali.